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培训与开发
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| 【作 者】颜世富 [同作者作品] |
| 【出 版 社】 北京师范大学出版社 【书 号】 9787303084517 |
| 【出版日期】 2007 年3月 【开 本】 16开 【版 次】1-1 |
精彩评论
【作译者介绍】
作者: 颜世富
颜世富，经济学博士、心理学硕士、医学学士。曾在麻省理工学院、哈佛大学、南洋理工大学等世界著名大学交流、培训、讲学。
现任上海交通大学东方管理研究中心执行主任，上海慧圣咨询有限责任公司总经理，世界中医联合会中医心理学会常务理事，上海管理教育协会常务理事。
编撰、参编、翻译了《东方管理学》、《管理学》、《领导艺术》、《管理心理学》等40余部著作。
多次为中国石化、中国石油、国家电网、中国工商银行、中国移动、中国银行、中国电力投资集团、中国华能、中国神华、宝钢集团、上海汽车集.. <<
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【目录信息】
第1章 培训概述【本章结构图】
【本章学习目标】
【引导案例】SJTU人力资源经理人高级研修班
1.1 培训的概念
1 1.1 培训的定义
1.1.2 培训与教育
1.1.3 培训的分类
1.1.4 培训的基本原则
1.2 培训与人力资本投资
1.2.1 人力资本概念
1.2.2 培训与人力资本投资
1.2.3 培训与人力资本投资形式
1.2.4 在职培训及对经济增长的影响
1.3 战略性培训
1.3.1 重视培训的战略意义
1.3.2 树立全员培训理念
1.3.3 构建良好的培训系统
【案例分析】 CS公司基于战略的培训体系设计
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