同类热销商品
您的浏览历史
中国人为什么组织不起来
点击看大图 【评 价】
(共 0 条) 参与评论 |
| 【作 者】肖知兴 [同作者作品] [作译者介绍] |
| 【丛 书 名】 肖知兴管理系列 |
| 【出 版 社】 机械工业出版社 【书 号】 711119831X |
| 【出版日期】 2006 年9月 【开 本】 16 【页 码】 253 【版 次】1-1 |
精彩评论
【内容简介】
这是一本关于中国文化和中国管理的清谈性质的书。第一篇主要解决组织中国人的问题，提出了中国企业组织能力模型。第二篇是从学科背景来看组织问题，包括从经济学、社会学以及心理学的角度。第三篇探讨了组织失败的三个案例，涵盖了国家层面的、传统层面的以及海外华人层面的组织失败。本书再三强调价值观、信念和文化的力量，强调了务虚的重要性。语言犀利，思想深邃，是一本将传统与管理相贯通的力作。...【作译者介绍】
作者: 肖知兴
肖知兴，1972年生于江西吉安，1993年毕业于中国人民大学，先后任职于中国技术进出口总公司和诺基亚(中国)投资有限公司，2004年获得法国欧洲工商管理学院(INSEAD)组织行为学博士学位，现执教于中欧国际工商学院(CEIBS)。他是《欧洲管理评论》(EMR)的编委，国际中国管理研究协会(IACMR)的发起成员，国际实践管理教育(IMPM)的中国负责人。他的学术文章发表于《管理与组织评论》、《心理科学动态》和《组织行为与人类决策》等国际一流学术期刊。他是中国领先的商业管理杂志《IT经理世界》的专栏作者和学术顾.. <<
查看详细
本书提供作译者介绍
肖知兴，1972年生于江西吉安，1993年毕业于中国人民大学，先后任职于中国技术进出口总公司和诺基亚(中国)投资有限公司，2004年获得法国欧洲工商管理学院(INSEAD)组织行为学博士学位，现执教于中欧国际工商学院(CEIBS)。他是《欧洲管理评论》(EMR)的编委，国际中国管理研究协会(IACMR)的发起成员，国际实践管理教育(IMPM)的中国负责人。他的学术文章发表于《管理与组织评论》、《心理科学动态》和《组织行为与人类决策》等国际一流学术期刊。他是中国领先的商业管理杂志《IT经理世界》的专栏作者和学术顾.. << 查看详细
【目录信息】
推荐序一.
推荐序二
导言
第一篇 组织中国人
第一章 中国人为什么组织不起来/2
第二章 两种组织方式/22
第三章 中国企业组织能力模型/45
第二篇 组织科学的角度
第四章 四种组织形式../80
第五章 五个方面的社会资本/109
第六章 六种改变行为的领导力/139
第三篇 中国组织的失败
第七章 明王朝的覆灭/172
第八章 票号悲歌/189
第九章 王安电脑的兴衰/204
第四篇 结论
第十章 传统：竞争力的最终源泉/222
附录 对一个简单组织的理解.../239
<< 查看详细目录
【前言】
这是关于中国文化和中国管理的一个清谈性质的系列的第一种。说是清谈，有几方面的原因。其一，我花费大量时间所做的那些所谓的学术研究，规矩很多，圈子却很小。想想还是用这种比较直接的方法，把一些想法、一些文献总结出来，也许能帮助更多人，在这些让他们废寝忘食的问题上节省一些时间。也许有人会认为这不是做学问的正道，也顾不得了：只是清谈而已。.其二是文体上的原因，中国人写文章，气势很重要，代表权威性和合法性，尤其是写管理，爱琢磨点事的，个个一套理论，最后，得靠气势才能把大家比下去，概念、逻辑和理论，倒是次要。这里反其道而行之，因为只是清谈，不端架子，不摆气势，目的是把道理讲清楚，.. << 查看前言
【序言】
唯先有平等，然后才有其他作为在中欧学习的最后一门选修课，《欧洲文化与管理》所涵盖的内容是厚重的，绝非短时日内可以消化。临行之前，教授从脑、脸、心、灵、体等诸方面为我们勾勒了分析和思考的框架；行程中，也聆听了著名教授关于“皇帝领导力的失败”和“跨文化领导”方面的真知灼见；不过，令我始终难忘的是肖知兴教授给出的 “中国企业组织能力模型”（本书图3-3）。相信所有过去十几年在国内企业工作的人看到这个模型，特别是在20世纪90年代前后尝试过“体制外”的选择机会的人，都会心有戚戚焉。.
如果单纯以商业成功（取得预期利润）作为惟一标准，我们无法决断地说原始组织和初级组织就是“不好”的组.. << 查看序言
加载中...