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作者为人力资源专家,拥有14年人力资源管理、7年运营、6年投资经验,先后为十多家企业提供咨询服务,涉及外企、国企、民企,传统行业、互联网行业,咨询、投资等领域。
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精神层面:1使命、2愿景、3价值观。
商业层面:4战略、5三年规划、6一年1-3件事。
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执行力层面:11沟通、12考核、13人才盘点+1领导力。
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