《影响力大师(原书第2版)》将带你感受一次从旧金山到泰国，再到到南非的奇妙旅程，让你看看那些看似“微不足道”的人如何显著地改善了别人认为不可能解决的问题。你将学会实施影响力的每个步骤，向精明的人学习如何推进变革，并且使之持续。
如果你是管理者，它告诉你如何激励员工；
如果你是执行者，它告诉你如何推进事务；
如果你是父母，它告诉你如何教育孩子；
如果你只是一个普通人，它告诉你如何自我学习与提升。

为什么有些人能轻松影响他人的行为，而有些人却对此充满了无力感？我们在工作和生活中难免会碰到以下难题：
决策总是得不到有效执行。
不管我如何努力推进，别人总是无动于衷。
他人向我求助，如何展开有效帮助？
希望改变孩子的不良习惯，但多次尝试均以失败告终。
是用强大的气场强迫他人按照自己的愿望行事，还是不断调低自己的底线？或许还有一种介于二者之间更好的方式，既改变了别人的行为，又达成了自己的目标。一小部分行为科学理论家和实践者已经发现了一种几乎可以改变任何事物的力量——影响力！
每个人都希望获得影响力。拥有改变事情的勇气并不难，难的是掌握扭转局面的方法。《影响力大师(原书第2版)》将带你感受一次从旧金山到泰国，再到到南非的奇妙旅程，让你看看那些看似“微不足道”的人如何显著地改善了别人认为不可能解决的问题。
不管你是谁，从事什么工作，你永远不会学到任何更有价值的获得影响力的原则和技巧！成为有影响力的人，不仅会使你的工作和生活发生巨大的变化，更重要的是，你能帮助更多的人，变成更有价值和意义的人！

　约瑟夫•格雷尼（Joseph Grenny）
他是一位知名演讲嘉宾，也是在企业变革研究领域从业30多年的资深顾问。此外，他还是非营利组织Unitus的共同创始人，该组织致力于帮助世界贫困人口实现经济自立的目标。

凯瑞•派特森（Kerry Patterson）
他著有三部获奖培训作品，曾负责过多个长期行为变化调查研究项目。2004年，凯瑞获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖，以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。凯瑞在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。

大卫•马科斯菲尔德（David Maxfield）
他是一位优秀的研究学者、顾问和演讲嘉宾。他领导的研究项目主要涉及医疗疏忽、安全风险和项目实施领域人类行为的影响。马科斯菲尔德在斯坦福大学获得过心理学博士学位。

罗恩•麦克米兰（Ron McMillan）
他是一位广受好评的演讲嘉宾兼企业咨询顾问。他是柯维领导力研究中心创立者之一，曾担任该中心的研发部副总裁。麦克米兰与《财富》500强企业中的不少领导合作过，其中既包括一线经理，也包括高级总裁。

艾尔•史威茨勒（Al Switzler）
他是一位著名咨询顾问兼演讲嘉宾，为《财富》500强中数十家企业提供过服务，主要从事培训和管理指导工作。史威茨勒是密歇根大学行政开发中心讲师。