最新企业管理书籍推荐《责任制造结果》+《人人都是创新工厂》

    china-pub网上书店管理学书籍频道。为您推荐11月份最新上架企业管理书籍，其中有《海底捞你学不会》作者黄铁鹰教授新作《找我1》等。

 

一、《永无止境：Google 传记》

 

作者：[美]道格拉斯·爱德华 (Douglas Edwards)

内容简介：

最详细、最全面、最真实，值得中国初创公司反复琢磨的企业传记展示最独特的Google企业文化
Google高管全面真实记录Google公司发展历程

Google依靠着员工们连夜奋战的精神，创造出世界上最著名的品牌！

 

二、《找我1》

 

作者：黄铁鹰

内容简介：

本书是超级畅销书《海底捞你学不会》的作者黄铁鹰教授新作。这一次，作者率找同行网专家化身为诊断企业管理和职场发展问题的“老中医”，专治各种疑难杂症，比如：如何管理领导打招呼的员工？直接主管和主管副总有矛盾，该听谁的？从外企到国企不适应，怎么办？下属有一个孙悟空型的员工，非常能干但不听话，怎么办？上司是女的，怎么跟她相处？本书精选了20个此类令人左右为难、无法抉择的问题，作者抽丝剥茧，对其进行了海陆空式、多维立体分析。从而，揭示了“两难选择”的问题也是能找到“两全”的答案的。读者由下而上可从三个层面得到收获：或在别人的故事中窥得企业与职场的真实生态，或从诸多的分析中获得实用战法，或被“击中”醍醐灌顶悟得真正的智慧。

 

三、《责任制造结果》

 

作者：（美）杰拉尔德?W?福斯特
理查德?I?莱尔斯
威尔?菲利普斯

内容简介：

那些富有责任感的管理者更有效率，更容易成功。他们不仅对工作过程负责，更对要达到的结果负责。他们只在意是否做了正确的事情，而绝不为恶劣表现找借口。负责任的管理者愿意接受别人的考验和审查，喜欢承担以贡献为导向的任务并不意承担责任。
为了在公司环境中有产培养和保持责任感，作者在本书中，对“责任”的内涵进行了新的定义和简阐释。通过在“对谁负责”与“为什么负责”两个维度上的分析，作者指出，人们应为结果而非行为过程负责，使解决问题成为一个被优先考虑的战略环节。同时，作者为如何有效解决问题、得到预期结果给出了具体的方法和步骤，帮助企业的管理者掌握培养责任感的技巧和途径，从而使企业能够在变革中不断地调整和发展自身，成为一个以结果为导向的负责任的团队。

 

四、《人人都是创新工厂》

 

作者：罗伯特?塔克

内容简介：

这是一部专门写给员工的创新手册。目前市场中的众多创新类书籍都是在围绕企业如何制定创新战略展开。全球创新大师罗伯特?塔克告诉你，如何让每个一线员工在自己的工作中发挥创新思维。不要组织激励，不要研发预算，更不用管理层许可！由下而上的创新，让你成为企业不可替代的竞争力。作者在创新领域有着20多年的实践经验，采访了43位资深经理人，书中审视了四种不同的思维模式，揭示了那些错误的想法是如何阻碍我们进步的，同时告诉我们如何实践创新的思考方式，提出了七种基本的“创新技能”。掌握了这些技能，你将成为这个创新时代不可或缺的人才。

 

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