【“十二五”全国职工素质建设工程系列教材】专辑一

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一、《从新丁到骨干--新入职员工一本通》

 

作者：滕宝红  江美亮编著

内容简介：

《从新丁到骨干——新入职员工一本通》通过鲜活的案例和详尽的测评，为入职的新员工提供行动方案，帮助新员工在入职之初建立良好的职业习惯，了解自己的岗位，坚守职业道德，认同企业文化，树立团队精神，懂得礼仪礼节，进行有效沟通，学会时间管理，熟悉工作流程，调节工作压力，掌握成本、品质和安全知识，迅速成为企业最需要的人。

 

二、《交往沟通》

 

作者：李新章

内容简介：

本教材从理论和实践上提供了关于交往沟通的方法和技巧。各章之间呈现由外在到内在、由理论到实践、由简单到复杂的关系，符合读者的认知特点及交往沟通的普遍规律。在本教材的每章内容之前安排了本章学习目的和学习要求，指导学员明确学习方向。

 

三、《经济社会生活常识读本》

 

作者：于继超 王凤宏编著

内容简介：

经济社会生活常识读本将经济学原理与社会生活相结合，阐释了物价波动、投资与理财、收入分配、通货膨胀、提高就业等与职工日常生活息息相关的经济热点，为职工了解宏观经济形势，避免个人资产受损，规避通胀损失，过上优质生活提供了具体可参考、易于掌握的方法和途径。

 

四、《企业文化职工读本》

 

作者：

作者：宋振杰主编

内容简介：

在全球经济一体化发展的时代，文化力量已经成为同资本力量一样重要，甚至比资本力量更为重要的企业推动力。培养高素质的员工队伍，建设优秀的企业文化，成为现代企业谋求提高核心竞争力和“可持续”发展的根本途径。

 

五、《任务执行》

 

作者：王超

内容简介：

本书从培训的目标开始，并致力于提升执行者自身的任务执行能力，为执行者提供了许多有效的工作思路、知识、信息及技能，学习本书中的内容能更有效地激发执行者的潜能，增强其自身的团队合作能力，使自己永远处于最佳的运转状态，进而使自己更好地履行工作并达成目标。

 

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